Co je zaručený plat?

Jde o plat (odměňování ve státní sféře), na který zaměstnanci vzniklo právo podle
zákoníku práce, platového výměru, kolektivní smlouvy či vnitřního předpisu. Plat
nesmí být nižší než příslušná hranice zaručeného platu.

• Zaručený plat se stanovuje ve vztahu k minimální mzdě pro 4 skupiny prací
  odstupňovaných podle kvalifikační náročnosti prací (viz nařízení vlády č. 341/2017
  Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě).

• Zaručený plat je určen pro pracovní dobu 40 h.
• Ve dvousměnném, vícesměnném nebo nepřetržitém provozu se výše hodinového
  zaručeného platu úměrně zvýší tak, aby byla úroveň zaručeného platu stejná.
• Je-li výše platu nižší než zaručený plat (nezapočítává se plat za práci přesčas ani
  příplatky), je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci doplatek do výše
  zaručeného platu.