Personalistika dnes patří mezi nejdůležitější oblasti firemního řízení. Lidé jsou nejcennějším kapitálem organizace – a právě personalisté rozhodují o tom, jak se rozvíjí firemní kultura, kdo posiluje tým i jak se pečuje o zaměstnance. Pokud uvažujete o změně profese nebo chcete posunout svou kariéru na další úroveň, rekvalifikační kurz PERSONALISTA/PERSONALISTKA dle standardů NSK může být tím správným krokem. Proč je personalistika...
Daňová evidence eviduje skutečně přijaté peníze – příjmy a skutečně vydané peníze – výdaje. Evidují se v okamžiku zaplacení, ne v době vzniku nároku! Daňová evidence časově nerozlišuje, tím se liší od účetnictví. Příjmy i výdaje při evidování potřebně člení, tzn., že každý výdaj i každý příjem nutno rozčlenit podle toho, zda je daňový, či nedaňový. Pokud příjem plyne z podnikání,...
Pokud zaměstnanec neodpracuje v daném měsíci stanovenou týdenní pracovní dobu, snižujese minimální mzda úměrně odpracované době. Stejně tak u zaměstnance, se kterým jesjednána kratší pracovní doba. Př.: Zaměstnanec pracuje na poloviční úvazek 20 h/týden. Je odměňován měsíční mzdou.Jeho nejnižší možná mzda v r. 2026 činí 11.200 Kč. POZOR: Zaručená mzda byla zrušena!
Co je minimální mzda?– Jde o nejnižší přípustnou výši odměny za práci zaměstnance.– Vztahuje se na každého zaměstnance v podnikatelské sféře, který pracuje na základěpracovního poměru nebo na základě dohody mimo pracovní poměr (DPP, DPČ).– Nedosáhne-li mzda nebo odměna z dohody v kalendářním měsíci výše minimálnímzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek.– Do minimální mzdy se nezapočítává mzda za práci přesčas, příplatky ani náhradymzdy, odstupné,...